Personal(auswahl)beraterin für Tech-Rollen – wie viele andere auch.
Mit einem Unterschied: Ich habe mein Qualitätsversprechen mit einer eignungsdiagnostischen Weiterbildung unterlegt, weil ich überzeugt bin, dass gute Personalentscheidungen eine methodische Grundlage brauchen.
Denn Unternehmenserfolg fängt bei den Menschen an und diese Entscheidung ist zu wichtig, um sie dem Bauchgefühl allein zu überlassen.
Ich bin Lena Wolf – mit fast 10 Jahren Erfahrung im Tech-Recruiting und einer Weiterbildung in Eignungsdiagnostik.
Gute Besetzungen entstehen nicht durch das Durchsuchen von Profilen. Sie entstehen dadurch, dass man sich gleich am Anfang Zeit nimmt um zu Wissen, wen man eigentlich sucht.
Genau dabei begleite ich euch – von der Anforderungsanalyse bis zur Entscheidung.
Mein Ziel: nicht nur die richtige Person finden – sondern, dass auch nach der Zusammenarbeit mehr für euch bleibt.
Die Idee für einen Auswahlprozess, der wirklich trägt.
Ich arbeite honorarbasiert – weil ein guter Prozess nachhaltigen Wert hat, unabhängig vom Ausgang.
Eine erfolgreiche Besetzung beginnt mit einer klaren Anforderungsanalyse – wie in der Softwareentwicklung auch.
Gemeinsam erarbeiten wir, warum genau ihr jemanden sucht, was die Aufgaben sind und welche Kompetenzen und Werte wirklich entscheidend sind.
So erhaltet ihr ein präzises Profil
Mit passenden Kandidat:innen führe ich strukturierte Erstgespräche – methodisch fundiert, vergleichbar, fair.
Optional und empfohlen: Onlinediagnostik über etablierte Partner wie den ABCI von Harald Ackerschott. Die Ergebnisse fließen ins Exposé ein – für eine objektive Grundlage zusätzlich zum Bauchgefühl.
Ich begleite euch dabei, einen fundierten Auswahlprozess zu führen – von der Vorauswahl bis zur finalen Entscheidung. Ich liefere die objektiven Entscheidungsgrundlagen und halte den Prozess am Laufen.
Die Entscheidung bleibt bei euch – ich helfe dabei, dass sie auf einer soliden Basis getroffen wird.
Vom Webentwickler bis zum Salesforce Architekten: Mit klarer Anforderungsanalyse, strukturierten Auswahlgesprächen und persönlicher Begleitung finde ich für Unternehmen die passenden IT-Fachkräfte.
